Verdifulle perspektiver og raskere fremdrift

Mentoring er en strukturert og målrettet utviklingsprosess der en erfaren gründer, bedriftsleder eller fagperson deler kunnskap og erfaring med en gründer eller virksomhet.

Mentorens oppgave er ikke å gi alle svarene, men å stille gode spørsmål, utfordre etablerte tankemønstre og bidra med nye perspektiver. Målet er å hjelpe gründeren med å ta bedre beslutninger, unngå unødvendige feil og skape fremdrift i virksomheten.

Gjennom Norges Gründerforenings mentorordning kan medlemmene få tilgang til veiledning, erfaring og relevante nettverk.

Slik fungerer mentorordningen

Mentortilbudet tilpasses medlemskategori, behov, tilgjengelig kapasitet og relevant mentorkompetanse.

Personlige medlemmer

Personlige medlemmer får tilgang til åpne mentoraktiviteter, digitale spørretimer og gruppementoring. Medlemmet kan også få en individuell kartleggingssamtale og søke om personlig mentormatching.

Individuelle mentorforløp tildeles etter en vurdering av behov, kapasitet og tilgjengelig kompetanse.

Bedriftsmedlemmer

Bedriftsmedlemmer får prioritert tilgang til individuell mentormatching og kan tilbys et strukturert mentorforløp på inntil seks måneder.

Et mentorforløp består normalt av:

Varighet: Inntil seks måneder
Møter: Normalt én samtale per måned, fysisk eller digitalt
Format: Strukturerte samtaler med refleksjon, råd og konkrete handlingspunkter
Fokusområder: Tilpasses virksomhetens behov, utfordringer og mål
Deltakere: Inntil to personer fra medlemsbedriften

Ekstra oppfølging eller spesialisert ekspertrådgivning kan tilbys til egne medlemspriser.